Sosiaalinen vastuu
Haluamme, että työntekijämme voivat meillä hyvin. Ottamalla huomioon heidän tarpeensa ja tarjoamalla terveellisen työympäristön. Oikeudenmukaiset työolot, hyvät kehitysmahdollisuudet ja hyvä työn ja yksityiselämän tasapaino.
Olemme nimittäneet holdingyhtiöömme Erwin Hymer Group SE:hen ihmisoikeusvastaavan, joka vastaa riskienhallinnan seurannasta varmistaaksemme, että täytämme ihmisoikeuksia koskevat huolellisuusvelvoitteemme ja noudatamme niitä.
Uskomme vakaasti, että vahva yhteisö ja sosiaalinen tuki edistävät myönteistä yhteiskuntaa. Olemme myös jo 20 vuoden ajan tukeneet aktiivisesti lasten ja perheiden hyvinvointia oman Dethleffs Family -säätiömme avulla.
Yhteiskunnallinen vastuu
Emme halua tuottaa vain ensiluokkaisia vapaa-ajan ajoneuvoja, vaan haluamme myös kantaa vastuuta yhteiskunnasta.
Dethleffs Family -säätiö saa lasten silmät säihkymään
Yhteiskunnallinen osallistuminen on meille sydämen asia. Olemme vahvasti sitä mieltä, että jokainen voi vaikuttaa. Olemme toteuttaneet tätä käytännössä Dethleffs Family -säätiön kanssa jo 20 vuoden ajan. Päähankkeemme ”Vihdoin loma” tarjoaa perheille huoletonta aikaa luonnossa. Sen lisäksi säätiöllä on monia muita hankkeita lasten ja perheiden hyväksi. Säätiömme rahoitetaan yksinomaan lahjoituksilla, ja sitä hallinnoivat Dethleffsin omistautuneet työntekijät.
Dethleffsin koulutustyöpaja tekee lasten unelmista totta
Koulutustyöpajassamme emme ainoastaan kouluta puumekaanikkoja, vaan myös valmistamme säätiölle lukuisia työkappaleita päiväkotien leikkikentistä asuntovaunun muotoisiin säästöpossuihin.
Olemme ylpeitä siitä, että työntekijämme ovat sitoutuneita ja osallistuvat aktiivisesti säätiön työhön. Heidän sitoutumisensa ja tukensa on ratkaisevan tärkeää Dethleffs Family -säätiön menestykselle. Yhdessä voimme tehdä hyvää ja vaikuttaa myönteisesti ihmisten elämään.
Vastuu työntekijöistämme
Nykyaikaisimmista koneista huolimatta ihmiset ovat edelleen ratkaiseva tekijä jokaisessa yrityksessä. Siksi edistämme työntekijöidemme taitoja ja tietoisuutta ympäristönsuojelusta, laatutietoisuudesta, terveyttä edistävästä käyttäytymisestä ja turvallisista työskentelytavoista yrityksen kaikilla aloilla.
Olemme vakuuttuneita siitä, että työtapaturmat ja ammattitaudit ovat ehkäistävissä. Siksi otamme uusimmat ergonomiaa koskevat tutkimustulokset huomioon suunnitellessamme työpisteitä ja työprosesseja. ”Dethleffs liikuttaa” -ohjelmalla tarjoamme työntekijöillemme terveyttä ja hyvinvointia tukevia terveysohjelmia työpaikalla ja vapaa-ajalla.
Työntekijöillä on myös mahdollisuus käyttää ilmaista neuvontapalvelua terveysasioissa ja henkisen hyvinvoinnin edistämiseksi.
Moderni yritysruokalamme, jossa on kutsuva ilmapiiri, on avoinna kaikille työntekijöille, ja siellä tarjoillaan päivittäin paikan päällä valmistettuja terveellisiä ja monipuolisia annoksia
Koulutus ja jatkokoulutus
Jokainen yksilö on tärkeä yhteisen menestyksemme kannalta. Työntekijöidemme lahjakkuus, tietämys, kokemus ja ideat tekevät Dethleffsistä menestyvän myös tulevaisuudessa.
Yhteisen menestyksemme perusta on työntekijöidemme määrätietoinen kehittäminen. Työntekijöiden kehityskeskustelu on perusta tälle luottamukselliselle vuoropuhelulle. Jotta voisimme kasvaa yhdessä ja olla kestävästi valmiita tulevaisuutta varten, tarjoamme laajoja täydennyskoulutusohjelmia, jotka auttavat työntekijöitämme ja meitä itseämme kehittymään.
Terveydenhuolto
Yhdessä meillä on suuria suunnitelmia! Terveet ja tyytyväiset työntekijät pystyvät suoriutumaan työtehtävistään hyvin, minkä vuoksi henkilöstön terveys on meille erittäin tärkeää.”Dethleffs liikuttaa” -ohjelma pitää sisällään oman terveydenhallintaohjelman kaikille työntekijöille. Terveysvalmentajamme edistää terveyttä ja hyvinvointia lukuisilla ennaltaehkäisevillä sekä fyysistä ja henkistä terveyttä edistävillä ohjelmilla.
Perhe ja ura
Arist Dethleffs rakensi ensimmäisen matkailuvaunun, jotta hän saisi perheensä mukaansa mahdollisimman usein. Haluamme myös antaa työntekijöillemme riittävästi aikaa elämän tärkeille asioille. Siksi pyrimme yhdessä löytämään henkilökohtaiseen elämäntilanteeseesi sopivat toimintamallit.
Tarjoamme nykyaikaisen työehtosopimuksen, joustavia työaikamalleja ja liikkuvaa työtä mahdollisuuksien mukaan. Lukuisiin etuihimme kuuluu myös terveysvalmentaja ja oma vuokrakalusto työntekijöillemme.